+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если беременна и поменяла место работы как оформить декретные 2019

ВАС принял решение, из которого некоторые поспешили сделать вывод, что при исчислении пособия по беременности и родам по старым правилам и сейчас рассчитывать средний заработок нужно с учетом зарплаты в расчетном периоде у других работодателе й Постановление Президиума ВАС от ФСС посчитал, что предприниматель создал искусственную ситуацию для получения средств из Фонда на выплату пособия, и обратился в суд с иском о взыскании средств, выделенных на выплату пособия по беременности и родам. Однако суды поддержали предпринимателя, поскольку им были соблюдены все условия, необходимые для возмещения расходов по выплате пособия. ВАС также отметил, что и время работы у других работодателей не поименовано в числе периодов, исключаемых из расчетног о п. Постановлением Правительства от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности и родам/Новинка 2020 г.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п.

Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска. Если женщину отпустили в декрет, к примеру, в декабре года, а заявление на отпуск она подала 9 января года, то пособие ей придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет и годы.

Если же работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие нужно пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе.

А на сумму излишне выданного пособия уменьшить сумму расходов на социальное страхование, указываемую в расчете по страховым взносам. Чтобы не исправлять расчет, можно предложить работнице до окончания декретного отпуска поработать по гражданско-правовому договору — заплатив вознаграждение за конкретную работу. Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка. В этом случае врач выписывает ей больничный лист, а продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка.

Если после усыновления ребенка прошло более 70 календарных дней с момента его рождения, то пособие не выплачивают. Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист ему не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением такого ребенка и выплачивают пособие.

Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. На какой период предоставляют декретный отпуск. Ребенок родился 1 марта года. Пособие выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента его предъявления. Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на , а на количество дней, полученное в результате вычитания из , — если расчетный период состоит из високосных годов дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета.

Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают. Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на Так, при расчете декретных пособий среднедневной заработок не может превышать:.

В расчетный период войдут январь — декабрь года и январь — декабрь года. Ежемесячный оклад Лихачевой — 15 руб. Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, — руб.

Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.

Это больше минимального среднедневного заработка ,85 руб. Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы. Всего с 1 марта по 18 июля Лихачева будет находиться в отпуске дней. Общая сумма пособия равна:. Если в расчетном периоде одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по ее заявлению могут быть заменены предшествующими календарными годами.

Условие одно: если это приведет к увеличению размера пособия ч. В данном случае расчетный период приходится два года - на и годы. Однако Смирнова написала заявление о замене календарных лет расчетного периода: года на год, а года — на год. Работодатель не может удовлетворить заявленную работницей замену календарных лет расчетного периода, поскольку год не предшествует непосредственно паре лет и Непосредственно ей предшествует пара лет и Замена возможна только на и или год — вместе или на один из них, если это приведет к увеличению размера пособия.

Как рассчитать декретное пособие исходя из фактически полученного заработка. Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты МРОТ труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было.

С 1 января года федеральный МРОТ установлен в размере 11 рублей в месяц. С 1 января по 30 апреля года МРОТ составлял рублей. С 1 мая по 31 декабря года федеральный МРОТ был равен 11 рублей. Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер минимального заработка, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и делят на п.

При этом никакие периоды вычитать не нужно. В то время как при расчете среднедневного заработка исходя из начисленных выплат, исключаемые периоды, которые установлены частью 3. Так, если декрет начался 1 января года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен ,85 руб. В зависимости от продолжительности декрета в году будут разные минимальные декретные выплаты:.

За год заработок Ивановой составил руб. Среднедневной заработок будущей мамы, исходя из начисленных ей выплат, составит: ,38 руб. Сравним его со среднедневным заработком исходя из МРОТ. Среднедневной заработок исходя из МРОТ составит: ,85 руб. Как видно, среднедневной заработок Ивановой меньше минимально возможного ,38 руб. Подробно о расчете декретного пособия исходя из МРОТ.

Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов. Поэтому проверяющие из фонда обязательно проконтролируют, правильно ли вы рассчитали пособие.

Если они найдут ошибки, тогда произведенные расходы к зачету не примут п. Чтобы этого не случилось, для выплаты декретных вы должны оформить следующие документы :. ФСС сам выплатит декретное пособие застрахованной женщине, если фирма, где она работает, среди прочего, прекратила деятельность или находится в стадии банкротства приказ Минтруда России от 6 мая г. Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность.

Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году. Кто имеет право на декретное пособие Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п.

Пособие выплачивают за весь период декретного отпуска. Обратите внимание Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска.

Читайте в бераторе На какой период предоставляют декретный отпуск. Читайте в бераторе Как рассчитать декретное пособие исходя из фактически полученного заработка. Обратите внимание ФСС сам выплатит декретное пособие застрахованной женщине, если фирма, где она работает, среди прочего, прекратила деятельность или находится в стадии банкротства приказ Минтруда России от 6 мая г.

Кадры Размеры детских пособий на год. Проверки Опубликован сводный план проверок на год. Учет и отчетность ИП и фирмам на "упрощенке" дали дополнительную льготу. Что изменилось в налогах и отчетности с года? Все выпуски. Когда можно получить обратно госпошлину за иностранных работников? Значительно скорректированы положения о дистанционной работе Коронавирус Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность.

Отпускные Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году. Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами. Фактическое количество календарных дней в расчетном периоде , или

В Украине ФОПам положены около 17 000 грн декретных выплат. Как их получить

У женщин, которые готовятся к рождению ребенка, как правило остро встает финансовый вопрос. О декретных выплатах работающим по найму всем более или менее известно — сумма и срок в данном случае зависит от того, насколько официально оформлена уходящая в декрет сотрудница. Также каждая украинка может расчитывать на государственную помощь по рождению ребенка. Однако мало кто знает, что женщинам, которые работают не по найму, а на себя, также положены декретные. Рассказываю весь процесс получения таких выплат и показываю инструкцию для тех, кто сегодня также ждет появления ребенка.

Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, поспешили сделать вывод, что при исчислении пособия по беременности и родам Позиция ВАС относится к ситуации, когда пособие по беременности и по временной нетрудоспособности по страховым случаям​, имевшим место в.

Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. КСК групп ведет свою историю с года. С момента основания и по сегодняшний день компания входит в число лидеров рынка консультационных услуг в области аудита, налогов, права, оценки и управленческого консультирования. За 20 лет работы реализовано более проектов для крупнейших российских компаний. КСК групп предлагает комплексное и практическое решение наиболее актуальных задач, стоящих перед финансовыми и генеральными директорами компаний и собственниками бизнеса. Индивидуальный подход, глубокое понимание потребностей и целей клиентов в сочетании с практическими знаниями позволяют решать эти задачи максимально эффективно. Коллектив КСК групп — это команда из более чем специалистов, имеющих уникальный опыт реализации проектов как для средних, так и для крупнейших российских корпораций. В настоящее время КСК групп предлагает полный спектр услуг и решений для бизнеса:. В наше нестабильное время собственники бизнеса все чаще и чаще стали принимать решение ликвидировать некоторые из своих компаний в связи с бесперспективностью дальнейшего ведения деятельности или же по причинам каких-либо проблем в бизнесе.

Декретные пособия в 2019 году

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Способов отправки денег несколько:. Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Марина Крицкая 13 октября Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. В избранное.

Как получить пособие по беременности и родам

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Он сделал всё правильно. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина То есть, если ИП платил взносы в году в ФСС, то в году он имеет право получить пособие по беременности и ИП - это работа по совместительству, а основное место работы - по трудовому договору?

Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком

Кто имеет право на пособие и как рассчитывается его размер; кто его выплатит, если женщина работает по совместительству; что делать, если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, и чем опасны уговоры мошенников? Наше государство старается стимулировать население на увеличение рождаемости и, как указано в законе, охраняет и поощряет материнство 1. Одним из видов господдержки является пособие по беременности и родам. На это пособие вправе рассчитывать только женщины, в то время как, например, на пособие по уходу за ребенком могут претендовать и мужчины.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретные в Казахстане 2020 год
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лада

    Мужики, не кипишуйте, задумайтесь. Этот закон писали под мужиков, чтобы был повод обоснованно отморозится от жены, то да се, то ручки с бумагой нет, то нотариуса без него это не документ), то : Милая , я так не могу , без чувств».

  2. Любовь

    Дорогой эксперт, текст выступления в ролике надо было отрепетировать и написать на бумаге, терпения не хватает вас слушать вы же не на кухне сонную беседу ведете сами с собой. ИЗВИНИТЕ.